Wer sind Sie?

Ich bin Angela Ritter und zusammen mit meinem Bruder Teil der Geschäftsleitung bei ritter & bader in Weißenhorn.

Wie sind Sie dazu gekommen?

Unser Vater gründete das Unternehmen vor 30 Jahren. Wir sind damit aufgewachsen und haben durch Ferienarbeit, Praktika und längere Arbeitsaufenthalte einen engen Bezug aufgebaut. Nach reichlicher Überlegung entschieden wir uns, als Familie zusammenzuarbeiten. Es ist eine große Herausforderung und Freude zugleich, das Lebenswerk unseres Vaters weiterzuführen. Nach zwei Jahren in der Geschäftsleitung kann ich sagen: Es passt zu uns, funktioniert gut und macht uns Spaß.

Was macht ein Familienunternehmen für Sie aus?

Ein Familienunternehmen zeichnet sich durch enges, persönliches und offenes Zusammenarbeiten aus. Es bietet große Flexibilität, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Wir können uns anpassen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.

Was macht die Firma ritter & bader?

Wir sind Spezialisten für Kälte- und Klimatechnik. Als Kühlgerätehersteller entwickeln,  produzieren und betreuen wir maßgeschneiderte Klimatisierungslösungen für den Maschinenbau in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Was ist Ihnen wichtig für die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern?

Mein Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gerne zur Arbeit kommen. Ich möchte, dass unsere Mitarbeiter mit der gleichen Freude hier sind wie ich selbst.

Was macht ihr denn in dem Bereich?

Wir pflegen einen engen persönlichen Kontakt und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein. Ein Beispiel ist unser EGYM Wellpass-Programm, das auf Anregung eines Mitarbeiters eingeführt wurde.

Solche Initiativen zu ermöglichen und umzusetzen, bereitet mir große Freude.

Worauf sind Sie und Ihr Bruder besonders stolz, wenn ihr die Firma anschaut?

Wir sind besonders stolz auf die familienfreundlichen und mitarbeiterorientierten Arbeitsplätze, die unser Vater geschaffen hat. Als Familienunternehmen können wir ein anderes Arbeitsumfeld bieten als große Unternehmen.

Unser Ziel ist es, diese Qualität zu erhalten und weiterzuentwickeln.

Was muss ein neuer Mitarbeiter mitbringen?

Wir suchen nach offenen, teamfähigen Menschen. Neugierde und Flexibilität sind wichtig, ebenso wie die Bereitschaft, engagiert zu arbeiten. Als kleines Unternehmen brauchen wir jeden Einzelnen, um erfolgreich zu sein.

Habt ihr Ziele für die Zukunft?

Unser Ziel ist es, als erfolgreiches kleines Unternehmen zu bestehen. Wir wollen unseren Standort sichern, weiterhin mit Freude arbeiten und durch kontinuierliche Entwicklungsarbeit

zukunftsfähig bleiben.

Was würden Sie einem jungen Menschen als Tipp mit auf den Weg geben, wenn er sich frisch bei euch bewirbt?

Ich rate dazu, mutig zu sein und auch unkonventionelle Wege auszuprobieren. Wenn man mit Leidenschaft bei der Sache ist, kann man in jedem Bereich erfolgreich sein.

Wie ist die Zusammenarbeit mit Ihrem Bruder in der Geschäftsleitung?

Die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend. Wir ergänzen uns gut mit unseren unterschiedlichen Stärken und unterstützen uns gegenseitig. Es macht Freude, die Verantwortung zu teilen und sich auszutauschen. Unser gutes familiäres Verhältnis ist dabei eine wichtige Grundlage.

Wie würden Sie die Menschen beschreiben, die bei ritter & bader arbeiten?

Unser Team ist sehr vielfältig. Als kleines Unternehmen können wir individuell auf unsere Mitarbeiter eingehen und ihnen Freiräume bieten. Diese Vielfalt macht die Arbeit jeden Tag spannend und bereichernd.

Wie sieht Ihr Alltag aus?

Mein Alltag ist abwechslungsreich und voller Überraschungen. Kein Tag gleicht dem anderen, und die Zeit vergeht wie im Flug. Wie mein Vater schon sagte: Wir sind hier alle „Mädchen für alles“ – vielseitig einsetzbar und immer bereit, anzupacken, wo es nötig ist.

Was ist Ihr Lieblingskühler?

Als Nicht-Techniker habe ich keinen speziellen Lieblingskühler. Durch meine Erfahrungen in Lager und Fertigung habe ich jedoch eine große Wertschätzung für den Maschinenbau und das Handwerk entwickelt. Jeder Kühler hat für mich seinen eigenen Reiz.